4个月培训,拿30万年薪……

原创 2020-11-10 话题分类:科技
摘要: 振兴芯片行业成为大势所趋,芯片、集成电路、半导体都成了热词,全国性的芯片大潮就不可避免了,咋振兴呢?

芯片太重要了。

这事儿可以说是举国皆知了,甚至出租车大爷都能聊两句“美国卡着华为的芯片不放”、“他们不放咱自己做”,临下车顺带着骂一句“老美忒XX黑心”了。

振兴芯片行业成为大势所趋,芯片、集成电路、半导体都成了热词,全国性的芯片大潮就不可避免了,咋振兴呢?

各大沾边不沾边的厂商都开始向芯片行业扎堆,当然在这个大潮流里面,有一股力量还挺特殊的,那就是教育行业,芯片的培训也开始火起来了,不少人开始一头扎到行业里面去了,南京甚至还搞了一所“集成电路大学”,专门从事芯片的培训。

有正规军的地方,也有“散兵游勇”,但是质量就不好说了。

不少培训班打出的旗号是“零基础入门到精通”,而且小白也适用,说实话,看到这句话的第一反应,猫哥是有点懵的,这确定说的是那个“高端大气上档次”的芯片行业?


上一次听过这句话,那会广告语的主角还是office套件或者PS培训,恨不能一本书直接学会一门技能,但是一个软件相对好学,但是芯片培训用这个,也真是太着急了点。

但,这个行业也确实缺人。

你看,一年大学毕业生有800多万,相关专业的毕业生也有近20万,但最终进入集成电路芯片行业的只有3万人,根据招聘网站2019年的人才调查数据,芯片行业人才缺口有32万,在已经引起重视的现在,人才缺口也很大,最新的白皮书也显示,到2022年,芯片的人才缺口还有20万。

这20万可就是人才市场上的大机会,毕竟现在市场上的主流声音还是裁员,尤其是现在全球疫情仍未彻底缓解,全球裁员的声音也是此起彼伏,不想在裁员潮中被涮掉,那就得紧紧地把握风口。

芯片的行业前景摆在那,自然还是有很多人想进去的,想要在这个行业入场,去大学回炉再造恐怕是没机会了,那么培训班就是不二之选了。

所以,培训班疯狂也在情理之中,毕竟需求在那呢。


当然,靠稀缺并不能那么容易就拉来学生,但是高薪可以啊。

这些培训班的宣传挺唬人的,这个行业可是遍地金砖,应届生的年薪起薪就是25万,月薪就是2万+,而有1-3年经验的话,年薪直达35万。


而且,这个班还是速成的,一般只需要4个月,但是别小瞧这4个月,据说这4个月里面除了学习,还有不少跟着导师做项目的机会,而毕业之后,这些机会带来的是1-3年的工作经验,虽然也不知道这个工作经验是哪儿来的,程序员加班4年也不一定能换来1年,但是这4个月的培训,就比应届毕业生一年多挣10万块。

这样的薪酬水平,谁能不动心呢?

不过,想想又隐隐觉得有些不对,这么大的缺口、这么高的薪水,20万芯片相关毕业生,只有3万人从业,这个数据落差可真不是一般的大,17万人集体回避高薪?

但是,再看一下培训班的价格,又有点了然,一般5000元只是培训体系的起步价,如果是就业班的话,2万起的价格都很平常,如果按一个方向一个小班30人算的话,按月开班,一个小班就有700多万的收入了。

这还只是一个专业方向,芯片相关培训还分设计、验证、前端、后端,而在这些类目下还可以细分更小的方向,班开的多,换代勤,赚个上亿不成问题。

这眼瞅着就是奔着割韭菜的方向去的啊。

所以有人说,这场芯片培训的热潮更像是“只是不赚钱的老兵们拿自己的知识变现”。


为啥这么说?

其实,芯片并非是面向大众的一类培训课程,一些正规机构或者有点官方性质的培训班呢,在招生的时候还是很严格的,毕竟这个学科是有门槛的,即便不是正宗微电子学院毕业的,但是最起码专业出身还是要有相关性。


但是,不少机构,对小白学员非常感兴趣,只要有兴趣就可以,并没有专业限制。

那么没有专业基础能学会吗?

太难了,光学、化学、精密机械、材料等相关学科都不简单,甚至啃下一本微电子专业书,4个月都不够。

其实也有人在相关的提问下面提醒,工作并不好找,如果不是电子专业的人,也很难学懂,甚至专业对基础知识的要求还很高,“建议是不要轻易的找什么培训机构”。


而报名交钱之后发现,不少机构的课堂也只是网课,课程是提前录制好的,回去看视频就好了,如果真的这样毕业,甚至连车间操作工都当不上,如果真的成功了,实现了“4个月零基础从入门到精通”,那恐怕就是对中国高等教育的嘲弄了。

那么4个月换35万的年薪呢?更是神话一般的存在。

芯片这个圈,像个围城,圈外的盼着进去,圈里的盼着出来,而对着那些动辄几十万甚至上百万的薪酬数据,圈里人并不想搭理,甚至有点想翻白眼,毕竟真实的行情,他们自己知道。


那么真实的薪酬状况是什么样的呢?薪酬暂时还是比不上程序员。

国内的薪酬网站做过专门的调研,数据可以做一个参考,岗位分布在专业人员上的本科生,2年以下资历的从业人员,年薪是12.45万,折合月薪刚好是1万出头,人均35万年薪,只是一个大泡沫。


为啥拿本科生举例子呢?

因为本科生在行业从业人员里面,占到了半壁江山。但是如果用这个薪酬水平来衡量培训班出来的学员,还是有点高估的,因为这是在说“专业人员”,而零基础4个月培训出来的学员能否达到专业人员的水平还是存疑的。

如果仅以普通员工的层面,平均月薪是8000多,如果再基础一点的操作工,平均月薪只有2500元。

用培养工程师的价格来培养车间操作工,那不是割韭菜是做什么?


我们通常讲,“一个萝卜一个坑”,但是对于芯片这个复杂的行业来讲,萝卜少还是坑少,一直就比较有争议。

说萝卜少的,20万的人才缺口确实存在着,市场靠着高薪来喊人,毕竟在这个大规模的队伍里面,硕士和博士的人数还不到10%。

但是,说坑少的,理由也很充足。

这个行业还是缺少培训班们宣传的高薪职位,在问答平台,有个转行的人讲了自己的求职经历,985高校的电子专业本科,应聘一个月薪3500元的职位,被刷下来了,于是去读了清华的研究生,然后毕业更尴尬了,国内甚至没有相关的职位可去,面对的处境是,要么去美国,要么转行。

而且,更尴尬的是,整个芯片行业也正在遭受泡沫。

为啥这几年这么多芯片公司起来了呢?

有税收的优惠,各种税收补贴,让不少公司虽然不赚钱,但是也不怎么赔钱;还有就是芯片这事儿太符合国家战略了,不仅国家扶持,地方上也积极招揽芯片企业,给钱、给地、给优惠,不少所谓的芯片企业根本就是冲着骗补去的。

行业不成熟,没有安萝卜的坑,只有陷阱下的坑。

很多人看到这股热潮就想冲进去 ,多长个心问问自己,有基础吗?学得会吗?能转行吗?付得出仓促转行的代价吗?

仅靠着4个月的培训,就能成为发展中国的芯片技术的中流砥柱吗?这才是中国芯片发展史上的天大笑话。

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2020-11-10 10:52:46
4个月培训,拿30万年薪……
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芯片太重要了。

这事儿可以说是举国皆知了,甚至出租车大爷都能聊两句“美国卡着华为的芯片不放”、“他们不放咱自己做”,临下车顺带着骂一句“老美忒XX黑心”了。

振兴芯片行业成为大势所趋,芯片、集成电路、半导体都成了热词,全国性的芯片大潮就不可避免了,咋振兴呢?

各大沾边不沾边的厂商都开始向芯片行业扎堆,当然在这个大潮流里面,有一股力量还挺特殊的,那就是教育行业,芯片的培训也开始火起来了,不少人开始一头扎到行业里面去了,南京甚至还搞了一所“集成电路大学”,专门从事芯片的培训。

有正规军的地方,也有“散兵游勇”,但是质量就不好说了。

不少培训班打出的旗号是“零基础入门到精通”,而且小白也适用,说实话,看到这句话的第一反应,猫哥是有点懵的,这确定说的是那个“高端大气上档次”的芯片行业?


上一次听过这句话,那会广告语的主角还是office套件或者PS培训,恨不能一本书直接学会一门技能,但是一个软件相对好学,但是芯片培训用这个,也真是太着急了点。

但,这个行业也确实缺人。

你看,一年大学毕业生有800多万,相关专业的毕业生也有近20万,但最终进入集成电路芯片行业的只有3万人,根据招聘网站2019年的人才调查数据,芯片行业人才缺口有32万,在已经引起重视的现在,人才缺口也很大,最新的白皮书也显示,到2022年,芯片的人才缺口还有20万。

这20万可就是人才市场上的大机会,毕竟现在市场上的主流声音还是裁员,尤其是现在全球疫情仍未彻底缓解,全球裁员的声音也是此起彼伏,不想在裁员潮中被涮掉,那就得紧紧地把握风口。

芯片的行业前景摆在那,自然还是有很多人想进去的,想要在这个行业入场,去大学回炉再造恐怕是没机会了,那么培训班就是不二之选了。

所以,培训班疯狂也在情理之中,毕竟需求在那呢。


当然,靠稀缺并不能那么容易就拉来学生,但是高薪可以啊。

这些培训班的宣传挺唬人的,这个行业可是遍地金砖,应届生的年薪起薪就是25万,月薪就是2万+,而有1-3年经验的话,年薪直达35万。


而且,这个班还是速成的,一般只需要4个月,但是别小瞧这4个月,据说这4个月里面除了学习,还有不少跟着导师做项目的机会,而毕业之后,这些机会带来的是1-3年的工作经验,虽然也不知道这个工作经验是哪儿来的,程序员加班4年也不一定能换来1年,但是这4个月的培训,就比应届毕业生一年多挣10万块。

这样的薪酬水平,谁能不动心呢?

不过,想想又隐隐觉得有些不对,这么大的缺口、这么高的薪水,20万芯片相关毕业生,只有3万人从业,这个数据落差可真不是一般的大,17万人集体回避高薪?

但是,再看一下培训班的价格,又有点了然,一般5000元只是培训体系的起步价,如果是就业班的话,2万起的价格都很平常,如果按一个方向一个小班30人算的话,按月开班,一个小班就有700多万的收入了。

这还只是一个专业方向,芯片相关培训还分设计、验证、前端、后端,而在这些类目下还可以细分更小的方向,班开的多,换代勤,赚个上亿不成问题。

这眼瞅着就是奔着割韭菜的方向去的啊。

所以有人说,这场芯片培训的热潮更像是“只是不赚钱的老兵们拿自己的知识变现”。


为啥这么说?

其实,芯片并非是面向大众的一类培训课程,一些正规机构或者有点官方性质的培训班呢,在招生的时候还是很严格的,毕竟这个学科是有门槛的,即便不是正宗微电子学院毕业的,但是最起码专业出身还是要有相关性。


但是,不少机构,对小白学员非常感兴趣,只要有兴趣就可以,并没有专业限制。

那么没有专业基础能学会吗?

太难了,光学、化学、精密机械、材料等相关学科都不简单,甚至啃下一本微电子专业书,4个月都不够。

其实也有人在相关的提问下面提醒,工作并不好找,如果不是电子专业的人,也很难学懂,甚至专业对基础知识的要求还很高,“建议是不要轻易的找什么培训机构”。


而报名交钱之后发现,不少机构的课堂也只是网课,课程是提前录制好的,回去看视频就好了,如果真的这样毕业,甚至连车间操作工都当不上,如果真的成功了,实现了“4个月零基础从入门到精通”,那恐怕就是对中国高等教育的嘲弄了。

那么4个月换35万的年薪呢?更是神话一般的存在。

芯片这个圈,像个围城,圈外的盼着进去,圈里的盼着出来,而对着那些动辄几十万甚至上百万的薪酬数据,圈里人并不想搭理,甚至有点想翻白眼,毕竟真实的行情,他们自己知道。


那么真实的薪酬状况是什么样的呢?薪酬暂时还是比不上程序员。

国内的薪酬网站做过专门的调研,数据可以做一个参考,岗位分布在专业人员上的本科生,2年以下资历的从业人员,年薪是12.45万,折合月薪刚好是1万出头,人均35万年薪,只是一个大泡沫。


为啥拿本科生举例子呢?

因为本科生在行业从业人员里面,占到了半壁江山。但是如果用这个薪酬水平来衡量培训班出来的学员,还是有点高估的,因为这是在说“专业人员”,而零基础4个月培训出来的学员能否达到专业人员的水平还是存疑的。

如果仅以普通员工的层面,平均月薪是8000多,如果再基础一点的操作工,平均月薪只有2500元。

用培养工程师的价格来培养车间操作工,那不是割韭菜是做什么?


我们通常讲,“一个萝卜一个坑”,但是对于芯片这个复杂的行业来讲,萝卜少还是坑少,一直就比较有争议。

说萝卜少的,20万的人才缺口确实存在着,市场靠着高薪来喊人,毕竟在这个大规模的队伍里面,硕士和博士的人数还不到10%。

但是,说坑少的,理由也很充足。

这个行业还是缺少培训班们宣传的高薪职位,在问答平台,有个转行的人讲了自己的求职经历,985高校的电子专业本科,应聘一个月薪3500元的职位,被刷下来了,于是去读了清华的研究生,然后毕业更尴尬了,国内甚至没有相关的职位可去,面对的处境是,要么去美国,要么转行。

而且,更尴尬的是,整个芯片行业也正在遭受泡沫。

为啥这几年这么多芯片公司起来了呢?

有税收的优惠,各种税收补贴,让不少公司虽然不赚钱,但是也不怎么赔钱;还有就是芯片这事儿太符合国家战略了,不仅国家扶持,地方上也积极招揽芯片企业,给钱、给地、给优惠,不少所谓的芯片企业根本就是冲着骗补去的。

行业不成熟,没有安萝卜的坑,只有陷阱下的坑。

很多人看到这股热潮就想冲进去 ,多长个心问问自己,有基础吗?学得会吗?能转行吗?付得出仓促转行的代价吗?

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本文作者:猫哥

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