教育部:全日制不能作为招聘限制条件 网友:春天来了!

原创 2020-12-5 话题分类:教育
摘要: 对于很多人来说无疑是个好消息,教育部也提醒求职者,在求职过程中,如果遇到歧视,要善于依法维权。

相信很多拿着专升本、非全日制学历的朋友,在找工作时都或多或少的遭受过“歧视”和“不公平”待遇,甚至连公务员或者某些事业单位招聘上都清楚的写着“全日制”要求。令很多通过自己努力提升学历的人们非常难过。但这一情况将出现变化和改观,近日,教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

教育部强调,要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

这对于很多人来说无疑是个好消息,教育部也提醒求职者,在求职过程中,如果遇到歧视,要善于依法维权。但也有网友质疑这一措施是否只是“纸上谈兵”,难以落实。最终效果如何,企业和单位是否真的能“不拘一格降人才”,还要看后续的发展定论。

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2020-12-05 00:53:01
教育部:全日制不能作为招聘限制条件 网友:春天来了!
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相信很多拿着专升本、非全日制学历的朋友,在找工作时都或多或少的遭受过“歧视”和“不公平”待遇,甚至连公务员或者某些事业单位招聘上都清楚的写着“全日制”要求。令很多通过自己努力提升学历的人们非常难过。但这一情况将出现变化和改观,近日,教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

教育部强调,要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

这对于很多人来说无疑是个好消息,教育部也提醒求职者,在求职过程中,如果遇到歧视,要善于依法维权。但也有网友质疑这一措施是否只是“纸上谈兵”,难以落实。最终效果如何,企业和单位是否真的能“不拘一格降人才”,还要看后续的发展定论。

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