拼多多终究怕了:不强制加班,发绩效奖金

原创 2021-1-22 话题分类:消费
摘要: 深陷舆论漩涡的拼多多,其被网友称为“没有人情味”、“不道德”、“周扒皮”的工作要求和制度难以为继,舆论压力下,拼多多终于松口,做出一系列的措施,改变的公司的工作模式。

知顿1月22日报道,深陷舆论漩涡的拼多多,其被网友称为“没有人情味”、“不道德”、“周扒皮”的工作要求和制度难以为继,舆论压力下,拼多多终于松口,做出一系列的措施,改变的公司的工作模式。但对此网友称,说的好听,实施的会如何,还不得而知。

媒体从拼多多员工处了解到,拼多多在公司内部进行了多项规定的调整。其中,工作时长从默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”,即9 点上班,晚上 9 点下班,一周工作 6 天,已试行两周。还在个别部门发起了员工投票,可以在“11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。但仍有一些其他部门作息还是没有调整。

对于奖金的发放,拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。之前,拼多多的加班费都是每年在年底发放一次的,而且对于加班费的计算,并没有明确的明细,员工也不知道自己加班到底额外有多少加班费。调整后,拼多多的年终奖由固定年终奖和绩效年终奖两部分组成:固定年终奖数额相当于 2 个月工资,春节前发放;绩效年终奖则根据 “ 271 ” 绩效考核评定后发放,即 20% 的员工被评为最优,70% 良好,10% 差评,其中 70% 的员工能拿到的绩效年终奖数额为 2 个月工资。但据了解,此次调整拼多多并没有发布内部通知,而是通过部门管理者转达,所以详细的计算方式,员工仍是摸不到头脑。

对于拼多多的此次改变,你怎么看?是真心悔改,还是故意作秀?(文/知顿)

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知顿slogan
2021-01-22 12:07:37
拼多多终究怕了:不强制加班,发绩效奖金
消费 原创

知顿1月22日报道,深陷舆论漩涡的拼多多,其被网友称为“没有人情味”、“不道德”、“周扒皮”的工作要求和制度难以为继,舆论压力下,拼多多终于松口,做出一系列的措施,改变的公司的工作模式。但对此网友称,说的好听,实施的会如何,还不得而知。

媒体从拼多多员工处了解到,拼多多在公司内部进行了多项规定的调整。其中,工作时长从默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”,即9 点上班,晚上 9 点下班,一周工作 6 天,已试行两周。还在个别部门发起了员工投票,可以在“11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。但仍有一些其他部门作息还是没有调整。

对于奖金的发放,拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。之前,拼多多的加班费都是每年在年底发放一次的,而且对于加班费的计算,并没有明确的明细,员工也不知道自己加班到底额外有多少加班费。调整后,拼多多的年终奖由固定年终奖和绩效年终奖两部分组成:固定年终奖数额相当于 2 个月工资,春节前发放;绩效年终奖则根据 “ 271 ” 绩效考核评定后发放,即 20% 的员工被评为最优,70% 良好,10% 差评,其中 70% 的员工能拿到的绩效年终奖数额为 2 个月工资。但据了解,此次调整拼多多并没有发布内部通知,而是通过部门管理者转达,所以详细的计算方式,员工仍是摸不到头脑。

对于拼多多的此次改变,你怎么看?是真心悔改,还是故意作秀?(文/知顿)

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